RÖVID ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ TEAMTAILORON KERESZTÜL TÖRTÉNŐ TOBORZÁSHOZ
Ez a rövid összefoglaló a Teamtailor platformon keresztül végzett toborzáshoz kapcsolódó adatkezelés legfontosabb információit tartalmazza. A részletes szabályokat az alábbi teljes Adatkezelési Tájékoztató tartalmazza.
Ki minősül adatkezelőnek?
Az adatkezelő a megpályázott pozíciót meghirdető BYD társaság; a társaságok és elérhetőségeik az 1. számú mellékletben találhatók.
Milyen adatokat kezelhetjük?
- azonosító és kapcsolattartási adatok,
- önéletrajz és szakmai profiladatok,
- interjú- és értékelési adatok,
- levelezés, valamint
- Ön által megadott egyes egészségügyi vagy más különleges adatok (pl. megváltozott munkaképesség), de csak akkor, ha Ön önkéntesen megadja nekünk, és az adatkezelés jogszerű feltételei fennállnak.
Milyen célokból kezelhetjük az adatait?
a) Toborzási adatkezelés: a jelentkezés fogadása, nyilvántartásba vétele és elbírálása, az Ön pozícióra való alkalmasságának értékelése, a toborzási folyamat kezelése és dokumentálása, kapcsolattartás, adott esetben más nyitott pozícióra való figyelembevétel,
b) Csoportszintű HR adminisztráció: csoportszintű HR-adminisztráció és toborzási támogatás
Milyen jogalapon kezelhetjük az adatait?
a) A toborzási adatkezelés alapja az Ön hozzájárulása.
Az adatszolgáltatás önkéntes, de ha Ön nem adja meg a jelentkezés elbírálásához szükséges adatokat, a BYD nem tudja elbírálni a jelentkezését vagy folytatni a toborzási folyamatot.
b) A BYD csoporton belüli, csoportszintű HR-adminisztráció vagy toborzási támogatás céljából történő adattovábbítás a BYD jogos érdekén alapul
Kik férhetnek hozzá az ön adataihoz?
Az Ön adataihoz szükségességi alapon HR munkatársak, hiring managerek, interjúztatók, belső érintettek, BYD csoporttársaságok, valamint a Teamtailor és más szolgáltatók férhetnek hozzá.
EGT-n vagy Egyesült Királyságon kívüli adattovábbítás esetén a BYD megfelelő garanciákat alkalmaz.
Meddig őrizhetjük meg az adatait?
- Az Ön felvétele esetén a toborzási adatok a munkavállalói nyilvántartás részévé válhatnak; melynek kezelésére a munkavállalókra vonatkozó adatkezelési szabályok alapján kerül sor.
- Visszavont vagy sikertelen jelentkezés esetén az adatok főszabály szerint haladéktalanul törlésre kerülnek a releváns toborzási folyamat végétől számítva;
- Jövőbeli lehetőségek (talent pool) céljára az Ön külön hozzájárulása esetén további 12 hónapig kezeljük az adatait.
Az Ön jogai
Ön jogosult lehet többek között
- hozzáférést, helyesbítést, törlést, korlátozást, tiltakozást, hozzájárulás-visszavonást és adathordozhatóságot kérni a BYD-tól, valamint
- panaszt tehet az illetékes felügyeleti hatóságnál.
TELJES ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ TEAMTAILORON KERESZTÜL TÖRTÉNŐ TOBORZÁSHOZ
Ez az Adatkezelési Tájékoztató ismerteti, hogy az Európai Gazdasági Térségben és az Egyesült Királyságban működő BYD csoporttársaságok („BYD”, „mi”, „minket”) hogyan kezelik a személyes adatokat a Teamtailor platformon (a „Platform”) keresztül végzett toborzási tevékenységekhez kapcsolódóan.
Ez az Adatkezelési Tájékoztató kizárólag a toborzási szakaszra vonatkozik, vagyis attól az időponttól alkalmazandó, amikor Ön benyújtja a jelentkezését vagy más módon belép a Platformon keresztül zajló toborzási folyamatba, addig az időpontig, amíg:
(i) a jelentkezését elutasítják;
(ii) Ön visszalép a toborzási folyamatból; vagy
(iii) Ön továbblép a felvételi / onboarding szakaszba.
Ha Önt felveszik egy pozícióra, személyes adatainak későbbi onboarding és munkaviszonyhoz kapcsolódó kezelése a megfelelő BYD társaság által az Ön részére rendelkezésre bocsátott külön munkavállalói adatkezelési tájékoztató szerint történik.
1. ADATKEZELŐ ÉS KAPCSOLATTARTÁSI ADATOK
Az Ön által megpályázott pozíció tekintetében az 1. számú mellékletben azonosított érintett BYD társaság az Ön személyes adatainak adatkezelője a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározott célok vonatkozásában. Ha kérdése van a jelen Adatkezelési Tájékoztatóval vagy személyes adatainak kezelésével kapcsolatban, az alábbi 1. számú mellékletben is megadott kapcsolattartási adatokon keresztül fordulhat hozzánk.
A BYD a Teamtailor Platformot a toborzási tevékenységek támogatására és kezelésére használja. Ebben az összefüggésben a Teamtailor általában az érintett BYD társaság nevében eljáró adatfeldolgozóként / szolgáltatóként jár el.
2. MILYEN SZEMÉLYES ADATOKAT KEZELÜNK?
A toborzási folyamat során az Önre vonatkozó alábbi személyesadat-kategóriákat kezelhetjük:
· Azonosító és kapcsolattartási adatok, például név, cím, telefonszám, e-mail-cím, születési hely és születési idő;
· Jelentkezési és szakmai profiladatok, például önéletrajz, munkatapasztalat, korábbi munkáltatók, képesítések, tanulmányok, szakmai háttér, készségek, nyelvismeret és a pozíció szempontjából releváns egyéb információk;
· Toborzási folyamatra vonatkozó adatok, például előszűrési jegyzetek, interjú-visszajelzések, Önnel folytatott levelezés, a jelentkezés státusza és kiválasztási döntések;
· Ön által önkéntesen megadott javadalmazással kapcsolatos adatok, például bérigény, valamint adott esetben aktuális vagy korábbi bérinformációk;
· A toborzási folyamat során Ön által benyújtott dokumentumokban vagy anyagokban szereplő információk, például motivációs levelek, ajánlólevelek vagy egyéb alátámasztó dokumentumok;
· Nyilvánosan elérhető szakmai információk, amennyiben ezek relevánsak a jelentkezés értékeléséhez, például az Ön által szakmai közösségi platformokon vagy más nyilvános szakmai forrásokban elérhetővé tett információk;
· Ajánlással kapcsolatos adatok, ha Önt egy meglévő munkavállaló ajánlja; és
· Korlátozott esetekben egészségügyi adatok vagy más különleges adatok, amelyeket Ön a toborzás során önkéntesen közöl, például megváltozott munkaképességgel vagy munkahelyi alkalmazkodási igénnyel kapcsolatos információk.
Kérjük, ne nyújtson be olyan személyes adatot, amely nem releváns a toborzási folyamat szempontjából.
3. HOGYAN GYŰJTJÜK AZ ÖN SZEMÉLYES ADATAIT?
Az Ön személyes adatait az alábbi forrásokból gyűjthetjük:
· közvetlenül Öntől, amikor a Platformon keresztül jelentkezést nyújt be vagy más módon kommunikál velünk a toborzási folyamatban; az Ön által a Platformra feltöltött dokumentumokból és információkból; interjúkból, hívásokból, írásbeli kommunikációból és az Önnel folytatott egyéb interakciókból;
· nyilvánosan elérhető szakmai forrásokból, amennyiben ez releváns a jelentkezése értékeléséhez;
· munkavállalói ajánlásokból, ha egy meglévő munkavállaló ajánlja Önt potenciális jelöltként; és
· a folyamatot támogató toborzási szolgáltatóktól.
Amennyiben személyes adatait nem közvetlenül Öntől gyűjtjük, az ilyen adatokat kizárólag a toborzási folyamathoz releváns mértékben kezeljük, és ahol jogszabály előírja, a szükséges adatvédelmi tájékoztatást az alkalmazandó határidőn belül megadjuk Önnek.
4. MILYEN CÉLOKBÓL KEZELJÜK AZ ÖN SZEMÉLYES ADATAIT?
Személyes adatait az alábbi toborzással kapcsolatos célokból kezeljük:
· a jelentkezés fogadása, nyilvántartásba vétele és áttekintése;
· az Ön alkalmasságának értékelése az Ön által megpályázott pozícióra;
· a toborzási folyamat kezelése és dokumentálása, ideértve az előszűrést, interjúkat, értékeléseket és belső jóváhagyásokat;
· kapcsolattartás Önnel a jelentkezésével és a toborzási folyamattal kapcsolatban;
· Ön figyelembevétele más releváns nyitott pozícióra, ha ennek feltételei teljesülnek és Ön ehhez hozzájárul;
· toborzási nyilvántartások vezetése a Teamtailor platformon és kapcsolódó belső toborzási adminisztráció; és
· jelentkezési adatainak megosztása a BYD csoporton belül, amennyiben ez csoportszintű HR-adminisztrációhoz és toborzási támogatáshoz szükséges.
Ez az Adatkezelési Tájékoztató kizárólag a toborzási szakaszra vonatkozik. Ha Önt kiválasztják és a folyamat továbbhalad, az onboarding és munkaviszony célú személyesadat-kezelésre külön adatkezelési tájékoztató vonatkozik.
5. MI AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA?
A BYD a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban ismertetett toborzási tevékenységekhez kapcsolódó személyes adatait az Ön hozzájárulása alapján kezeli.
Azzal, hogy jelentkezését a Teamtailor platformon keresztül benyújtja, és személyes adatait a toborzási folyamattal kapcsolatban megadja, Ön hozzájárul ahhoz, hogy a BYD személyes adatait a jelentkezése kezelése és az érintett toborzási folyamat lebonyolítása céljából kezelje.
Amennyiben személyes adatait csoportszintű HR-adminisztráció vagy toborzási támogatás céljából a BYD csoporton belül megosztjuk, az ilyen csoporton belüli adattovábbítás a BYD azon jogos érdekein alapul, hogy a csoporton belül hatékony, összehangolt és megfelelően adminisztrált toborzási folyamatot biztosítson.
6. KÖTELEZŐ-E MEGADNI A SZEMÉLYES ADATAIT?
Személyes adatainak megadása önkéntes. Ugyanakkor, ha nem adja meg a toborzási folyamathoz szükséges személyes adatokat, vagy ha visszavonja hozzájárulását, előfordulhat, hogy a BYD nem tudja elbírálni jelentkezését vagy folytatni a toborzási folyamatot.
7. KI FÉRHET HOZZÁ AZ ÖN SZEMÉLYES ADATAIHOZ?
Személyes adataihoz szükségességi alapon az alábbi személyek vagy szervezetek férhetnek hozzá:
· a toborzási folyamatban részt vevő érintett HR munkatársak;
· az Ön jelentkezésének értékelésében részt vevő hiring managerek és interjúztatók;
· egyéb érintett belső szereplők, amennyiben részvételük szükséges a kiválasztási döntéshez;
· BYD csoporttársaságok, amelyek csoportszintű HR-adminisztrációt, toborzási támogatást vagy kapcsolódó szolgáltatásokat nyújtanak, amennyiben ez szükséges és megfelelő; és
· a Teamtailor és más, a toborzási folyamatot támogató szolgáltatók, megfelelő szerződéses feltételek alapján.
8. NEMZETKÖZI ADATTOVÁBBÍTÁSOK
Személyes adataihoz az EGT-n, az Egyesült Királyságon belüli vagy - adott esetben - ezen területeken kívüli címzettek is hozzáférhetnek, illetve személyes adatai ilyen címzettek részére továbbíthatók. Amennyiben személyes adatokat az EGT-n vagy az Egyesült Királyságon kívülre továbbítunk, a BYD biztosítja, hogy az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályok szerinti megfelelő garanciák rendelkezésre álljanak, megfelelő adattovábbítási megállapodás formájában, megfelelő általános szerződési feltételek alapján. Az alkalmazandó garanciákról további információt kérhet a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározott kapcsolattartási adatokon keresztül.
9. MENNYI IDEIG ŐRIZZÜK MEG AZ ÖN SZEMÉLYES ADATAIT?
Személyes adatait csak addig őrizzük meg, ameddig az a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározott célokhoz szükséges, az alkalmazandó jogszabályokkal és belső megőrzési szabályokkal összhangban.
Főszabály szerint:
· Ha Önt felveszik: toborzási adatai átkerülhetnek a munkavállalói nyilvántartásába, és azokat a munkavállalói adatkezelési tájékoztatóval, valamint a munkavállalói adatokra alkalmazandó megőrzési időkkel összhangban őrizzük meg.
· Ha Önt nem veszik fel: személyes adatai haladéktalanul törlésre kerülnek a releváns toborzási folyamat végétől számítva, kivéve ha hosszabb megőrzési idő alkalmazását jogszabály írja elő vagy jogszerűen indokolja, például jogi igények előterjesztése, érvényesítése vagy védelme céljából.
· Ha Önt jövőbeli lehetőségek / talent pool céljából vesszük figyelembe: amennyiben Ön ezt kifejezetten engedélyezi, személyes adatait további 12 hónapig őrizzük meg, ezt követően pedig töröljük vagy anonimizáljuk, kivéve ha a további megőrzésre más jogszerű jogalap alkalmazandó.
Bizonyos korlátozott adatokat, így különösen az Ön nevét, a megpályázott pozíciót, valamint a jelentkezés eredményét, a BYD az alkalmazandó helyi jog szerinti elévülési időig, de legfeljebb a releváns toborzási folyamat lezárásától számított 3 évig megőrizheti, amennyiben ez a toborzási folyamat ellenőrizhetősége, audit trail, jogi igények előterjesztése, érvényesítése vagy védelme, illetve belső jelentéskészítés céljából szükséges. A belső jelentések lehetőség szerint összesített vagy anonimizált formában készülnek.
10. AUTOMATIZÁLT DÖNTÉSHOZATAL
A BYD nem alkalmaz kizárólag automatizált döntéshozatalt - ideértve az alkalmazandó adatvédelmi jog szerinti profilalkotást is - a jelentkezőkre vonatkozó toborzási döntések meghozatalához.
Ha ez egy adott toborzási folyamat esetében megváltozik, az alkalmazandó jogszabályokkal összhangban megfelelő tájékoztatást nyújtunk Önnek.
11. AZ ÖN JOGAI
Az alkalmazandó jogban meghatározott feltételek és korlátozások mellett Ön jogosult lehet arra, hogy:
· hozzáférést kérjen személyes adataihoz;
· kérje pontatlan vagy hiányos személyes adatainak helyesbítését;
· kérje személyes adatainak törlését;
· kérje az adatkezelés korlátozását;
· tiltakozzon a jogos érdeken alapuló adatkezelés ellen;
· hozzájáruláson alapuló adatkezelés esetén bármikor visszavonja hozzájárulását, anélkül, hogy ez érintené a visszavonás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét; és
· adott esetben kérje a hozzájárulás vagy szerződés alapján, automatizált módon kezelt személyes adatok hordozhatóságát.
Ha élni kíván jogaival, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározott elérhetőségeken keresztül.
12. PANASZ BENYÚJTÁSÁHOZ VALÓ JOG
Ha úgy véli, hogy személyes adatainak kezelése sérti az alkalmazandó adatvédelmi jogot, joga van panaszt benyújtani a szokásos tartózkodási helye, munkahelye vagy a feltételezett jogsértés helye szerinti illetékes felügyeleti hatóságnál. Előzetesen velünk is felveheti a kapcsolatot, és törekszünk aggályainak kezelésére.
13. ADATBIZTONSÁG
A BYD és a Teamtailor mint a Platform szolgáltatója megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket alkalmaz személyes adatainak jogosulatlan hozzáféréssel, elvesztéssel, módosítással, nyilvánosságra hozatallal vagy visszaéléssel szembeni védelme érdekében. A jelentkezői adatokhoz való hozzáférés azokra korlátozódik, akiknek arra toborzási célból szükségük van, és a toborzási adatokat a BYD belső biztonsági és titoktartási követelményeivel összhangban kezeljük.
14. COOKIE-K ÉS PLATFORMMAL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK
A Teamtailor platform és a kapcsolódó toborzási oldalak cookie-kat vagy hasonló technológiákat használhatnak. Amennyiben a cookie-k személyes adatokat kezelnek, az ilyen adatkezelésre az adott oldalon vagy platformon bemutatott vonatkozó cookie-tájékoztató vagy cookie-információ irányadó.
15. A JELEN ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ MÓDOSÍTÁSAI
A BYD időről időre módosíthatja a jelen Adatkezelési Tájékoztatót annak érdekében, hogy az tükrözze a jogszabályi követelmények, a toborzási gyakorlatok vagy a Platform használatának változásait. A legfrissebb verziót a Platformon keresztül tesszük elérhetővé.
1. SZÁMÚ MELLÉKLET
Személyes adatainak kezelésével kapcsolatban az alábbi e-mail címen veheti fel a kapcsolatot a BYD-val:
· euhr.privacy@byd.com
A toborzásért felelős BYD adatkezelők Magyarországon
o BYD Auto Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság (BYD Auto Hungary Kft.); Székhely: 6728 Szeged, Budapesti út 15.
o BYD Europe Holding Korlátolt Felelősségű Társaság (BYD Europe Holding Kft.); Székhely: 1117 Budapest, Prielle Kornélia utca 14.
o BYD Electric Bus & Truck Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság (BYD Electric Bus & Truck Hungary Kft.); Székhely: 2903 Komárom, Ipari Park, Puskás Tivadar út 8.
o BYD Smart Device Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság (BYD Smart Device Hungary Kft.); Székhely: 2071 Páty, Szent József út 4.
SHORT PRIVACY NOTICE FOR RECRUITMENT VIA TEAMTAILOR
This short summary contains the key information on the processing of personal data in connection with recruitment carried out through the Teamtailor platform. The detailed rules are set out in the full Privacy Notice below.
Who is the controller?
Your data is processed in each case by the BYD company advertising the position you applied for, as identified in Appendix 1.
What data may we process?
- identification and contact data;
- CV and professional profile data;
- interview and evaluation data;
- correspondence; and
- certain health-related or other special category data provided by you (e.g. reduced working capacity), but only if you voluntarily provide such data to us and the lawful conditions for the processing are met.
For what purposes may we process your data?
a) Recruitment data processing: receiving, registering and assessing your application, evaluating your suitability for the position, managing and documenting the recruitment process, communicating with you, and, where applicable, considering you for another open position.
b) Group-level HR administration: group-level HR administration and recruitment support.
On what legal basis may we process your data?
a) The legal basis for recruitment data processing is your consent.
Providing your personal data is voluntary. However, if you do not provide the personal data necessary for the recruitment process, BYD may be unable to consider your application or continue the recruitment process.
b) Intra-group data transfers within the BYD group for group-level HR administration or recruitment support purposes are based on BYD’s legitimate interests.
Who may access your data?
Your data may be accessed on a need-to-know basis by HR personnel, hiring managers, interviewers, relevant internal stakeholders, BYD group companies, and Teamtailor and other service providers.
In the case of data transfers outside the EEA or the United Kingdom, BYD applies appropriate safeguards.
How long may we retain your data?
- If you are hired, recruitment data may become part of your employee records, which will be processed under separate data protection rules.
- If your application is unsuccessful or withdrawn, the data will generally be deleted without undue delay from the end of the relevant recruitment process.
- For future opportunities / talent pool purposes, your data will be processed for an additional 12 months if you give your separate consent
Your rights
You may be entitled to:
- request access, rectification, erasure, restriction, objection, withdrawal of consent and data portability from BYD; and
- lodge a complaint with the competent supervisory authority.
FULL PRIVACY NOTICE FOR RECRUITMENT VIA TEAMTAILOR
Thank you for considering
This Privacy Notice explains how BYD Group companies in the European Economic Area and the United Kingdom (“BYD”, “we”, “us”) process personal data in connection with recruitment activities carried out through the Teamtailor platform (the “Platform”).
This Privacy Notice applies only to the recruitment stage, namely from the point at which you submit your application or otherwise enter into the recruitment process through the Platform, until the point at which:
(i) your application is rejected;
(ii) you are withdrawn from the recruitment process; or
(iii) you proceed into the hiring / onboarding stage.
If you are hired, the processing of your personal data during the later onboarding and employment stages will be governed by the separate employee privacy notice made available to you by the relevant BYD entity.
1. CONTROLLER AND CONTACT DETAILS
The relevant BYD entity identified in Appendix 1 for the position you apply for is the controller of your personal data for the purposes described in this Privacy Notice. If you have any questions regarding this Privacy Notice or the processing of your personal data, you may reach us at the contact details provided also in Appendix 1 below.
The Teamtailor Platform is used by BYD to support and manage recruitment activities. In this context, Teamtailor generally acts as a processor / service provider on behalf of the relevant BYD entity.
2. WHAT PERSONAL DATA DO WE PROCESS?
In the course of the recruitment process, we may process the following categories of personal data about you:
· identification and contact data, such as your name, address, telephone number, email address, place of birth and date of birth;
· application and professional profile data, such as your CV, work experience, previous employers, qualifications, education, professional background, skills, language knowledge and other information relevant to the position;
· recruitment process data, such as notes from screening, interview feedback, correspondence with you, application status and hiring decisions;
· compensation-related data voluntarily provided by you, such as salary expectations and current or previous salary information where relevant;
· information contained in documents or materials submitted by you during the recruitment process, such as cover letters, reference letters or other supporting documents;
· publicly available professional information, where relevant to assess your application, for example information made available by you on professional networking platforms or other public professional sources;
· referral-related data, where you are referred by an existing employee; and
· in limited cases, health-related information or other special category data voluntarily disclosed by you during recruitment, for example information relating to reduced working capacity or workplace accommodation needs.
Please do not submit personal data that is not relevant to the recruitment process.
3. HOW DO WE COLLECT YOUR PERSONAL DATA?
We may collect your personal data:
· directly from you when you submit an application through the Platform or otherwise communicate with us in the recruitment process; from documents and information uploaded by you to the Platform; from interviews, calls, written communications and other interactions with you;
· from publicly available professional sources, where relevant to assess your application;
· from employee referrals, where an existing employee refers you for potential consideration; and
· from recruitment-related service providers supporting the process.
Where we do not collect your personal data directly from you, we will process such data only to the extent relevant for the recruitment process and, where required by law, provide you with the necessary privacy information within the applicable timeframe.
4. FOR WHAT PURPOSES DO WE PROCESS YOUR PERSONAL DATA?
We process your personal data for the following recruitment-related purposes:
· to receive, register and review your application;
· to assess your suitability for the role you applied for;
· to manage and document the recruitment process, including screening, interviews, evaluations and internal approvals;
· to communicate with you regarding your application and the recruitment process;
· to consider you for another relevant open position, where appropriate and where you agree;
· to maintain recruitment records within the Teamtailor platform and related internal recruitment administration; and
· to share your application data within the BYD group where this is necessary for group-level HR administration and recruitment support.
This Privacy Notice applies only to the recruitment phase. If you are selected for hire and proceed further, the processing of your personal data for onboarding and employment purposes will be governed by a separate privacy notice.
5. WHAT IS THE LEGAL BASIS FOR PROCESSING?
BYD processes your personal data for the recruitment activities described in this Privacy Notice on the basis of your consent.
By submitting your application through the Teamtailor platform, and by providing your personal data in connection with the recruitment process, you consent to BYD processing your personal data for the purpose of handling your application and managing the relevant recruitment process.
Where your personal data is shared within the BYD group for group-level HR administration or recruitment support purposes, such intra-group sharing is based on the legitimate interests of BYD in ensuring an efficient, coordinated and properly administered recruitment process across the group.
6. IS PROVIDING YOUR PERSONAL DATA MANDATORY?
Providing your personal data is voluntary. However, if you do not provide the personal data necessary for the recruitment process, or if you withdraw your consent, BYD may be unable to consider your application or continue the recruitment process.
7. WHO MAY ACCESS YOUR PERSONAL DATA?
Your personal data may be accessed on a need-to-know basis by:
· relevant HR personnel involved in the recruitment process;
· hiring managers and interviewers involved in assessing your application;
· other relevant internal stakeholders where their involvement is necessary for the recruitment decision;
· BYD group entities providing group-level HR administration, recruitment support or related services, where necessary and appropriate; and
· Teamtailor and other service providers supporting the recruitment process, acting under appropriate contractual arrangements.
8. INTERNATIONAL TRANSFERS
Your personal data may be accessed from, or transferred to, recipients within the EEA, the UK, or, where relevant, outside those territories. Where personal data is transferred outside the EEA or the UK, BYD will ensure that appropriate safeguards are in place in accordance with applicable data protection laws in a form of a proper Transfer Arrangement based on proper standard contractual clauses. You may request further information on the applicable safeguards using the contact details set out in this Privacy Notice.
9. HOW LONG DO WE KEEP YOUR PERSONAL DATA?
We retain your personal data only for as long as necessary for the purposes set out in this Privacy Notice and in accordance with applicable law and internal retention rules.
In principle:
· If you are hired: your recruitment data may be transferred into your employment record and retained in accordance with the employee privacy notice and the applicable retention periods for employee data.
· If you are not hired: your personal data will be deleted immediately from the end of the relevant recruitment process, unless a longer retention period is required or justified under applicable law, for example for the establishment, exercise or defence of legal claims.
· If you are considered for future opportunities / talent pool purposes: in case of you specifically authorize this, your personal data will be retained for an additional 12 months, after which it will be deleted or anonymized unless a further lawful basis for retention applies.
Certain limited records, such as your name, the position applied for, and the outcome of the application, may be retained for the applicable local statutory limitation period or other relevant claim period, but in any event for no longer than 3 years from the end of the relevant recruitment process, unless a longer retention period is expressly required by applicable local law. Such retention applies only where necessary for recruitment governance, audit trail, the establishment, exercise or defence of legal claims, or internal reporting purposes. Any internal reporting will, where possible, be prepared on an aggregated or anonymized basis.
10. AUTOMATED DECISION-MAKING
BYD does not use solely automated decision-making, including profiling within the meaning of applicable data protection law, to make recruitment decisions about applicants.
If this changes for a particular recruitment process, appropriate information will be provided to you in accordance with applicable law.
11. YOUR RIGHTS
Subject to the conditions and limitations set out in applicable law, you may have the right to:
· request access to your personal data;
· request rectification of inaccurate or incomplete personal data;
· request erasure of your personal data;
· request restriction of processing;
· object to processing carried out on the basis of legitimate interests;
· withdraw your consent at any time, where processing is based on consent, without affecting the lawfulness of processing carried out before withdrawal; and
· where applicable, request portability of personal data processed by automated means on the basis of consent or contract.
If you wish to exercise your rights, please contact us using the details set out in this Privacy Notice.
12. RIGHT TO LODGE A COMPLAINT
If you believe that the processing of your personal data infringes applicable data protection law, you have the right to lodge a complaint with the competent supervisory authority in the country of your habitual residence, place of work, or place of the alleged infringements. You may also contact us first, and we will seek to address your concerns.
13. DATA SECURITY
BYD and Teamtailor, as the provider of the Platform takes appropriate technical and organizational measures to protect your personal data against unauthorized access, loss, alteration, disclosure or misuse. Access to applicant data is restricted to those who need it for recruitment-related purposes, and recruitment data is handled in accordance with BYD’ internal security and confidentiality requirements.
14. COOKIES AND PLATFORM-RELATED INFORMATION
The Teamtailor platform and related recruitment pages may use cookies or similar technologies. Where cookies process personal data, such processing is governed by the applicable cookie information or cookie notice presented on the relevant site or platform.
15. CHANGES TO THIS PRIVACY NOTICE
BYD may update this Privacy Notice from time to time in order to reflect changes in legal requirements, recruitment practices or the use of the Platform. The most recent version will be made available through the Platform.
Appendix 1
You may contact BYD regarding the processing of your personal data at the following email address:
· euhr.privacy@byd.com
BYD Controllers for recruitment in Hungary
o BYD Auto Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság（BYD Auto Hungary Kft. ）; Registered Address：6728 Szeged, Budapesti út 15.
o BYD Europe Holding Korlátolt Felelősségű Társaság（BYD Europe Holding Kft. ); Registered Address：1117 Budapest, Prielle Kornélia utca 14.
o BYD Electric Bus & Truck Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság (BYD Electric Bus & Truck Hungary Kft. ); Registered Address：2903 Komárom, Ipari Park, Puskás Tivadar út 8.
o BYD Smart Device Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság(BYD Smart Device Hungary Kft.);Registered Address：2071 Páty, Szent József út 4.
